По традиции, летом в Донецк съезжаются директора филиалов со всех концов нашей, самой большой в Европе, родины. В самом начале эти встречи носили формат отчетного собрания за первое полугодие, позже, с 2006 года к ним добавились обучающие мероприятия – тренинги. Самый первый был посвящен бизнес-планированию, правда, проводился он зимой, а летом директора защищали свои бизнес–планы, демонстрировали то, как усвоили полученные навыки. В этом году формат летней встречи был изменен. «Деловая игра», «круглый стол» - так можно назвать сессию делового общения, предложенную Отделом развития персонала. Судя по отзывам участников, эффективность новой формы оценили все!